سیاست‌زدگی و شتابزدگی، آفت سازمان میراث فرهنگی بود

حجت‌الاسلام عباسعلی باباگل‌زاده گفت: شتابزدگی در دولت گذشته موجب آسیب جدی و جبران‌ناپذیر به سازمان میراث فرهنگی شد.

۱۳۹۲ یکشنبه ۱۰ شهریور ساعت 12:54

حجت‌السلام عباسعلی باباگل‌زاده مسئول سابق کمیته گردشگری مذهبی اداره کل میراث استان تهران و کارشناس گردشگری ، صنایع دستی و میراث فرهنگی است. این کارشناس در گفت‌و گو با برنا به بی‌برنامه بودن  و عدم هماهنگی دستگاه های ذی‌ربط  در عرصه گردشگری اشاره کرد و آن را لازمه برون رفت از شرایط فعلی گردشگری در کشور دانست.

***
با توجه به ظرفیت عظیم در کشور برای توسعه صنعت گردشگری چرا تاکنون میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری جایگاه خودش را پیدا نکرده و در واقع چه باید کرد تا این صنعت مهم جایگزین نفت به جایگاه واقعی خودش برسد؟

به هر حال طبیعی است وقتی دغدغه برای توسعه کار وجود نداشته باشد رشد و اعتلامعنی پیدا نمی‌کندشما ببینید وقتی ظرف چهار سال چندین رئیس سازمان عوض می‌شود و مدیریت عالی سازمان ثبات ندارد و برنامه ها درست اجرانمی‌شود طبیعتا به آن جایگاه واقعی نخواهیم رسید.
 
علاوه برمشکلات عدیده در سازمان در گذشته که مهم‌ترین مشکل و آفت ،شتابزدگی و سیاست زدگی و نقل و انتقالات بدون برنامه بود.

 باید در انتخاب و انتصاب مدیران در استان‌ها هم براساس شایسته سالاری باشد تا در حقیقت مدیران بتوانند با دستگاه‌ها و نهادهای مرتبط تعامل بر قرار کنند.
 
ماهیت کار سازمان به گونه‌ای است که باید با بیشتر دستگاه‌ها و نهادهای دولتی و بخش خصوصی و سرمایه گذاران ارتباط تنگاتنگ کاری داشته باشد.

وقتی این تعامل و هماهنگی نباشد قضایایی مثل تور ورزشی پاریس تا پکن پیش می‌آید و گردشگران و توریسم ورزشی ساعت‌هادر نخستین ایستگاه ورزشی ظاهرا در مرز بازرگان گرفتار قوانین دست و پا گیر و سختگیرهای غلط در گمرک می‌شوند و روز پر درد سر را می‌گذرانند. طبیعی است چنین اتفاقات رسانه‌ای شده و در اخبار دنیا منعکس میشود و اثر نامطلوب بر ورود گردشگران می‌گذارد این یک نمونه از عدم تعامل سازمان با دیگر دستگاه ها است. حقیقتا ماباید برای توسعه گردشگری بتوانیم با همه ارگان‌ها ونهادها، مجلس محترم و دستگاهای نظارتی وحتی تمام مردم برای جذب توریسم کمک بگیریم و از آن طرفی آن‌ها هم بایدکمک وهمراهی کنند.
 
یکی دیگر از نیازهای اصلی توسعه گردشگری در کشور پرداختن وتوجه به بخش آموزش است. سازمان باید نیروهای متخصص پرورش دهد منابع انسانی قوی و مستعد راشناسایی کند باید به موضوع مهم اخلاق در گردشگری و مسائل فرهنگی بیشتر توجه شود که متاسفانه در قبل به این موارد توجه نشد ونیروهاو استعدادها هرز رفت. همان‌گونه که در فرصت‌های قبلی عرض کردم احیاء معاونت فرهنگی یا اداره کل امور فرهنگی جهت یک دست کردن برنامه‌های فرهنگی و آموزشی لازم و ازضرورت‌های سازمان است.